(4)拥有较丰富的银行■★■◆■■、券商等业界资源，有较强的组织协调能力及业务开拓能力◆◆■。
附件【1：新余市数字产业投资发展有限公司2025年度公开招聘工作人员公告报名登记表.docx】返回搜狐，查看更多
(3)计分办法。计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)，从高分到低分等额确定入围组织考察人选，综合总成绩相同的★■★，以面试成绩确定排名顺序。面试时间及地点另行通知（具体以准考证上时间为准）。
(1)协助部长制定并实施部门中长期发展战略，分解落实公司战略目标，统筹资源配置与战略落地执行，建立战略执行监控体系，定期评估战略实施效果◆◆■■★★，动态调整业务策略及实施路径；
(4)开具相关工作经验证明原件及复印件2份（或提供相关社保缴纳证明、工资发放银行流水材料）；
(3)协助领导组织各类会议★★■■■，包括会前准备、会中服务和会后整理，完成会议纪要；
(1)负责制定■◆■、更新公司合规政策与操作流程，确保公司运营符合法律法规、行业标准、国家政策及公司制度；
(4)协助公司内部做好公司内部制度的审核■★，规避法律风险，做好公司其他部门及下设子公司送审文件的审核；
(4)根据年度投资目标，做好目标分解并制定目标完成路径与措施■◆■★■，确保目标达成；
(1)协助部长制定并实施部门中长期发展战略，分解落实公司战略目标★◆，统筹资源配置与战略落地执行，建立战略执行监控体系，定期评估战略实施效果★◆■，动态调整业务策略及实施路径；
(4)具备较强的沟通协调能力◆★◆■★■、责任心和团队精神，能够承担较强的工作压力；
(1)大学本科及以上学历，MBA或相关领域硕士学位优先■★■，管理学★◆★■、经济学、商业管理◆★★■、计算机类专业；
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实■■★■◆、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实■◆◆，立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程，在后续笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节，还将对考生相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合报考资格条件的■◆★，取消其报考或聘用资格。
(1)负责智通公司(市数司全资子公司)施工项目的安全管理，确保施工现场安全；
考试分为笔试和面试，满分均为100分。笔试报考人数达到1■◆■:3的比例方能开考；面试按笔试成绩排名■◆◆■，按照1★★◆：3的比例进入面试■◆。进入面试人员名单将在江西新余人才网进行发布。笔试★■、面试相关安排将通过网站专栏另行通知★◆■■◆。
(3)组织开展内部审计工作，形成审计报告■★，督促完成审计发现问题及风险的整改工作；
(4)普通话标准流利、语言表达能力强、善于沟通、有亲和力、较强保密意识；
组织考察和体检对公示期间无反映，或有反映经查实不影响聘用的◆■★，按照1:1比例对综合成绩最高者进行组织考察和体检。若考察或体检不合格■■◆■◆、自动放弃、在入围组织考察公示期结束后一个月内到岗，不接受在读毕业生，未到岗者，可顺延递补，只递补一次，也可取消招聘。
(3)参与制定3-5年市场营销战略规划◆◆■，主导年度营销计划分解与落地路径设计；
(5)具备较好书面★★■◆◆★、语言表达能力◆■■◆■◆、敏锐的市场触觉和与客户沟通交流的能力；
(1)负责城市运营公司(市数司全资子公司)业务实施及活动运营策划，完成信息收集建设及运营方案撰写等系统作，并对结果负责执行到位；
(3)负责完成智慧停车及有关项目落实推进工作，并根据情况提出改进方案◆■★★★★，确保项目建设落地；
(4)具备较强的沟通协调能力■★★★◆■、责任心和团队精神◆★◆，能够承担较强的工作压力；
(5)实施营销人才梯队建设，建立跨部门协作机制，搭建内部知识库■◆■，组织营销方法论沉淀与分享。
为增强企业核心竞争能力和创新能力，科学合理配置人力资源，结合公司业务发展需要，经研究，新余市数字产业投资发展有限公司2025年现对外面向社会公开招聘9名工作人员。
(5)熟练掌握CAD软件◆★■，熟悉采购管理及招投标管理，具备良好的文字处理能力；
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班◆■，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗★■★■★。
(1)负责起草、审核◆■、打印★◆◆★■、分发各类文件和汇报材料，确保文件的准确性、规范性和及时性；
(2)收集整理与单位业务相关的信息，包括行业动态、政策法规等，并熟悉并掌握政府机关的申报要求与流程◆◆★，编制各类政府机关申报材料；
（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试■■、面试■◆■◆★、公示、组织考察和体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，如因个人原因未能参加笔试◆◆★★★、面试■■、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为主动放弃应聘资格■◆■◆。
(3)负责公司的合同审查◆★◆、制作和管理工作◆■◆◆◆，制定公司的合同示范模板，完善公司合同管理的相关制度；
(3)具有10年(含)以上企事业单位工作经验且1年(含)以上企事业单位管理岗工作经验；
按照发布公告、报名、资格审查、笔试■■、面试★■、体检、考察、公示与聘用等程序进行★■◆◆。通过新余市赣中人才有限公司统一发布招聘公告，并负责本次招聘全程工作。
① 面试形式■★★◆◆★：主要考察面试人员的专业知识、履职能力■★◆◆■、组织协调◆★■★、语言沟通、应变能力、举止仪表等综合素质■★◆。
笔试时间：2025年5月18日周日上午9★■★◆◆：00（如有变化请及时关注江西新余人才网通知及电话另行通知，具体以准考证上时间为准）
(2)定期开展公司合规风险评估工作，监控业务流程中的合规漏洞，并提出整改意见；
(3)熟悉各类金融产品◆◆■■★◆，具有5年(含)以上企业信贷相关经验★★■，具有中级会计证书优先；
对公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，确定聘用人员■★;在公示期后1个月内未到岗或者自动放弃入职的，递补第二名，只递补一次■◆★。聘用人员由招聘主体与拟聘任人员签订劳动合同。试用期3个月，应聘者在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退■■◆◆★★，试用期满考核合格予以转正■◆◆◆★。
在笔试◆◆★◆、面试每个环节后在江西新余人才网公示入围下一阶段人选名单，公示期为5个工作日◆◆。
（三）应聘人员应服从招聘工作人员安排。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消招聘资格。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
笔试内容：符合岗位要求的考生将统一安排笔试考试，报考人数与拟招聘人数比例达到3:1方能进行笔试◆★■■■，如报考人数不足取消该岗位招聘计划。笔试成绩按百分制计算，满分100分。采用闭卷形式进行◆■★■◆，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员◆■◆◆，如遇末位同分情况一并入围面试；所有岗位主要测试与招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。
(2)负责项目实施工作，掌握项目所涉及的内容，并能够灵活运用解决客户实际问题★■◆★，为客户提供技术支持、操作培训等服务；
(5)思路清晰，具备较强的WORD和PPT 撰写能力以及良好的沟通协调、组织执行及人际交往能力，良好的总结提炼能力，具备高度责任感和客户服务意识，能承受短期高强度工作★■★■■◆。
笔试地点：详见《笔试准考证》，请于2025年5月17日上午9:00--12:00到新余市就业之家领取笔试准考证◆★■◆。
(5)具备较好书面、语言表达能力■■■◆■、敏锐的市场触觉和与客户沟通交流的能力◆◆■★；
本次公开招聘项目管理部副部长1名★◆◆■，财务管理部副部长1名，行政文秘1名，合规专员1名★◆■◆★，审计师1名，运维部实施工程师1名，工程专员1名★◆■★，运营经理1名，运营专员1名，共计9名。
（二）福利待遇享受国家法定节假日■◆★◆■◆、★◆■★◆■“五险一金”、带薪年假和餐补、通讯费补贴、防暑降温费、冬季取暖费及工会福利等待遇■★★。
(5)研究并分析市场信息与动态，确立公司投资发展项目★◆◆■，并做好相关项目的发展与投资计划。